根据省人力资源和社会保障厅《2015年青海省省直事业单位公开招聘工作人员公告》（以下简称《公告》）、《中共青海省委组织部青海省人力资源和社会保障厅欧洲杯足球网：2015年省直事业单位公开招聘有关问题的通知》（青人社厅函［2015］245号）及《青海省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等文件精神，现制定实施方案如下：
一、组织领导
??? 1、成立省商务厅公开招聘工作领导小组（以下简称公招领导小组）。
2、设立考核聘用考试工作监督组。由省纪委驻省商务厅纪检组和省商务厅纪委负责对考核聘用工作全程监督，省人社厅派人现场监督。考核聘用工作全过程进行录像纪实。
二、基本原则
坚持公开、公平、竞争、择优的原则。
三、招聘程序
公开招聘工作按照发布招聘信息、报名和网上资格审查、笔试、现场资格审查、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序依次进行。
四、报名及资格审查
按照省委组织部、省人社厅2015年招聘《公告》及《报名指南》规定执行。资格审查将贯穿招聘工作全过程，在任何一个环节发现不符合资格条件者，将随时取消其招聘资格。
五、招聘计划保留
招聘岗位与报名审核通过人数比例不足1：3的硕士研究生岗位，保留招聘计划。
因保留的招聘计划未形成竞争，考生最终成绩不足60分，或虽达到60分以上，但不适应对此岗位的业务要求的，经领导小组会议研究，可不予聘用。
六、考试工作
（一）考试安排
（1）笔试内容：专业知识测试。其中贸促会招聘岗位测试会展英语及会展实操知识，会展英语占50%，会展实操知识占50%；机关后勤服务中心招聘岗位测试机械设备制造及其自动化综合知识，笔试总分100分，笔试成绩占考生总成绩的70%。笔试时间定于2015年6月6日在青海民族大学西校区凌云楼（原青海师专）举行。具体考场安排及时间地点要求等以我厅网络公告为准,笔试成绩于笔试工作结束后5个工作日内在欧洲杯滚球平台_欧洲杯足球网-投注官网公布。
?根据笔试成绩，按招聘数与考生数1:3的比例确定进入面试人员。省商务培训教育中心研究生学历岗位不参加笔试，直接进入面试。
（2）面试内容：面试为结构化面试，重点从综合分析能力、知识应用能力、计划组织能力、语言表达能力、临场应变能力等方面进行考核，面试时间为10分钟，面试总分100分，省商务培训教育中心研究生学历岗位面试成绩按考生总成绩计算，其余岗位考试面试成绩占考生总成绩的30%。面试时间、地点，以欧洲杯滚球平台_欧洲杯足球网-投注官网公告为准。
（二）准考证领取
招聘初审通过的考生于5月28-6月3日期间，携带本人身份证，小2寸彩色照片1张（及电子版）到青海省商务厅人事处报到领取准考证。（国贸大厦19楼1901室）
（三）现场资格审查
??? 进入面试的考生，须按网络公告规定的时间到人事处办理现场资格审查及学历证书验证手续，审查时须携带以下材料：
①身份证原件和复印件1份;
②毕业证、学位证原件和复印件1份；国外学历还需提供教育部学历学位认证书原件和复印件1份；
③岗位要求的相关职称证书等原件和复印件1份；
④个人简历（附联系方式）1份;
⑤小2寸彩色照片4张。
⑥公务员或事业单位在职在编人员，还须提供现所在单位于2015年4月30日前开具的同意报考的书面证明，未能提供的或出具书面证明时间在4月30日之后的，取消招聘资格。
不能按要求提供上述材料、未参加面试资格审查或学历证书验证为假证的，取消面试资格。
（四）面试
参加面试的考生凭《面试通知书》、本人二代身份证，在规定的时间、地点参加面试。不能按时到场参加面试的，视为自动放弃。
（五）考试总成绩
1、考试总成绩在面试工作全部结束后的5日内在欧洲杯滚球平台_欧洲杯足球网-投注官网公布。
2、考试总成绩出现并列的，在确定拟聘人员时，先按招聘条件中的优先条件确定，无优先条件或优先条件不能确定的，按笔试成绩高低确定，其中笔试成绩相同的，再按面试成绩高低确定。
??? 七、体检
根据考生考试成绩，择优、等额确定体检人员。体检人员名单及相关事宜随考试总成绩一并公布。体检费用由考生承担。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动弃权。因自动放弃或体检不合格而产生的招聘空额，可按考试成绩递补。
八、考察
体检合格人员，将对其思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、综合表现情况等进行考察，突出考生在反分裂反渗透斗争中的政治态度、政治立场、政治表现的考察，对曾有参与打砸抢烧、聚众闹事、组织煽动以及制作散播非法文化制品等违法违纪行为的，曾有其他违纪违法行为记录的，依法取消其聘用资格，由此产生的招聘空额可按考试成绩递补。
九、公示
经考察合格，并经厅公招领导小组审核的拟聘人员，在欧洲杯滚球平台_欧洲杯足球网-投注官网公示7天，公示内容包括拟聘人员姓名、年龄、性别、民族、学历、专业、毕业院校及时间、报考岗位、笔试成绩、面试成绩、考试总成绩等。如有异议，须实名举报，并提供确凿的证据或调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间被举报有严重问题并查有实据的，取消拟聘资格。
十、办理聘用手续
经公示无异议的拟聘人员，报省人力资源和社会保障厅审批，根据省人社厅的复函，由人事处通知拟聘人员在规定时间内来我单位办理报到手续并签订聘用合同。
十一、试用期规定
根据事业单位聘用工作人员的规定，对拟聘用工作人员实行一年的试用期，并按照有关规定给予相应待遇。
十二、考核聘用工作的要求
1、相关人员必须严守保密纪律，不得泄露相关信息。如有违反保密纪律的，按照有关规定严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
2、聘用工作全程实行回避制度。凡参与命题、阅卷及其它可能影响考核公正的工作人员应当按照回避制度的规定进行回避。
3、考核聘用工作所有文件、资料、考卷、民主测评表、音像等原始资料，由监督组审查后交人事部门负责存档保管。
十三、本方案由省商务厅人事处负责解释。
